Analista de atracción de talento

Vacante: Social media recruitment | Reclutamiento digital y analista de atracción de talento

Estamos en búsqueda de un Social Media Recruitment con visión estratégica, enfoque en resultados y dominio de las principales plataformas digitales para atracción de talento. Si tienes experiencia utilizando redes sociales como herramienta de reclutamiento, entiendes el comportamiento de las audiencias y sabes cómo transformar contenido en candidatos calificados, esta vacante es para ti.

Esta posición es clave dentro del área de Recursos Humanos, ya que conecta el mundo del marketing digital con el reclutamiento. Buscamos a una persona analítica, organizada y creativa, capaz de planear campañas de reclutamiento en redes sociales, optimizar publicaciones y generar flujos constantes de candidatos alineados a cada vacante.

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar estrategias de social media recruitment para diferentes perfiles.
• Publicar y optimizar vacantes en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
• Crear copys atractivos enfocados en conversión de candidatos.
• Planificar sesiones de foto y video para campañas digitales.
• Editar contenido audiovisual con estándares profesionales.
• Realizar filtrado inicial y community managment.
• Coordinarse con el área de marketing y reclutamiento para alinear mensajes.

Requisitos del perfil:

• Experiencia en reclutamiento digital o atracción de talento en redes sociales.
• Conocimiento de Meta Ads, LinkedIn Recruiter u otras plataformas (deseable).
• Excelente redacción y enfoque en comunicación persuasiva.
• Capacidad de análisis y para trabajar con tiempos de entrega.
• Organización y manejo simultáneo de múltiples vacantes.
• Vivir en Cancún y tener disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Ofrecemos:

• Participación directa en estrategias de atracción de talento a gran escala.
• Ambiente dinámico y colaborativo.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Oportunidad de combinar reclutamiento, marketing y análisis de datos.

Si buscas una vacante como analista de atracción de talento donde puedas aplicar tu conocimiento digital y generar impacto real en los procesos de contratación, esta es tu oportunidad.

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